- 2020年11月23日
総理の仕事(3) - 日本の内閣制度の歴史と歴代の内閣総理大臣について
総理の仕事シリーズ第3弾は、「日本の内閣制度の歴史と歴代の内閣総理大臣について」について解説します。
日本はいつから内閣制度を採用しているのか、そして歴代の内閣総理大臣についてわかりやすく解説します。
「公務員」をテーマにしたコラム・情報ページです。日本の国家公務員・地方公務員に関する基本的な仕事や制度・給料に関する情報から、国際公務員や世界の公務員に関する情報などを掲載します。
総理の仕事シリーズ第3弾は、「日本の内閣制度の歴史と歴代の内閣総理大臣について」について解説します。
日本はいつから内閣制度を採用しているのか、そして歴代の内閣総理大臣についてわかりやすく解説します。
2019年に市役所の「事務系職種」に現役合格した小林英介さんに、「公務員の手当と不正受給」というテーマでコラムを書いていただきました。
公務員の手当はもちろん正当なものですが、中には「不正受給」の問題もあるようです。
2019年に市役所の「事務系職種」に現役合格した小林英介さんに、「公務員は副業をしたらダメなのか」というテーマでコラムを書いていただきました。
後編である今回は、もし公務員の副業が発覚した場合、どのような処分が下されるのかについて解説いただきます。
2019年に市役所の「事務系職種」に現役合格した小林英介さんに、「公務員は副業をしたらダメなのか」というテーマでコラムを書いていただきました。
前編である今回は、公務員の副業について、法律の条文を用いて解説いただきます。
日本ではしばしば「公務員の数が多過ぎる!」と指摘されることがありますが、実際に世界の国々の公務員の数はどれくらいなのか、人口千人あたりの公務員数などの指標を用いてご紹介します。
「60歳で定年」という時代は、終わりを迎えつつあります。現在でも多くの企業が、60歳で定年した人を再雇用する「再雇用制度」を設けていますし、年金受給開始年齢が65歳になった現在の日本では、定年延長は重要な課題です。
本記事では、国家公務員の定年延長の議論から、人生100年時代の働き方について考察します。
「残業」はなるべくない方がいい、そのためには「公務員」になるのが一番よい、と考える人は一定数います。
しかし、公務員には本当に残業がないのでしょうか?今回は「公務員の残業」についてまとめました。
地域の活性化は、特に地方では、非常に重要な課題です。しかし、一口に「地域活性化」といっても、それを実現するのは簡単なことではありません。
本記事では、地域活性化のための制度である、「地域おこし協力隊」の概説と、地域に与える影響について説明します。
最近よく目にしたり耳にしたりする「SDGs」は、日本語では「持続可能な開発目標」と訳されています。2030年までの国際的な取組である「SDGs」とは具体的にどのような意味を持つのか、解説します。
学校の教員による同僚の教員いじめの問題が報じられましたが、今回明らかにあったケース以外にも、学校の先生に限らず、公務員の職場でのパワハラ等は残念ながら起こっています。もし職場でそのような状況に巻き込まれたら、誰に相談すればよいのかを紹介します。
公務員と民間企業の社員をお互いに交流させる「官民人事交流制度」という制度があります。これは、人事交流を通じて、公務員と民間企業がお互いの仕事の理解を深め、組織の活性化を図ることを目的とした制度です。 これまでに約680社も利用している人事交流制度の内容をご紹介します。
「ロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)」の動きが、行政にも広がっています。 本記事では、入門編として、この「ロボティック・プロセス・オートメーション(RPA)」とは何か、具体的な導入事例とともにご紹介します。