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ランサーズ、公務員向け兼業支援プログラムを発表(2026年1月情報)

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ランサーズ株式会社が、公務員の新しい働き方を支援する取り組みとして、公務員向け兼業支援プログラム「ランサーズ for 公務員」をリリースしましたので、プレスリリースをご紹介いたします。

本記事は、下記プレスリリースに掲載された情報です。
プレスリリース元URL:https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000010407.html

ランサーズ for 公務員

https://hosting.lancers.jp/lp/goverment-worker

目次

背景

人事院は、国家公務員の自営兼業制度について、新たに「職員の有する知識・技能をいかした事業」及び「社会貢献に資する事業」を承認可能とするなどの見直しをすると2025年12月19日に発表しました。(※)

これにより、専門知識や経験を社会に還元する新たな働き方が広がる一方で、公務員自身にとっては以下のような課題が顕在化します。

  • 制度の解釈や許可範囲がわかりにくい
  • 兼業として「何ができるのか」の具体像を描きにくい
  • 民間の仕事との関わり方に不安がある

ランサーズはこれまで、フリーランス・副業人材の活躍を支援してきた知見を活かし、公務員が安心・適切に兼業に取り組めるための支援プログラムとして「ランサーズ for 公務員」を立ち上げました。

※人事院「自営兼業制度の見直しについて」https://www.jinji.go.jp/kouho_houdo/kisya/2512/jieikengyo_00001.html

支援内容

公務員が安心して兼業を始められるよう、自営兼業制度や働き方への理解を深めるサポートと、開始後の公務員向け案件マッチングの強化を行います。

1. 公務員向け兼業説明会の実施

制度改正のポイントや兼業を始める際の考え方、実際の案件例などを解説するオンライン説明会を開催予定です。「制度理解」から「実務の第一歩」までを一貫してサポートします。

2. 公務員向け兼業ガイドラインの提供

自営兼業制度の基本的な考え方、注意点、よくある質問などをまとめた専用ガイドを提供予定です。初めて兼業に取り組む方でも、自身の状況に照らして検討できる内容を目指しています。


3. 「公務員バッジ」の配布

公務員でビジネスマッチングプラットフォーム『ランサーズ』にご登録いただいた方には、プロフィール上で、公務員であることがわかる専用バッジを付与いたします。

これにより、発注者側も公務員であることを理解したうえで依頼しやすくなり、ミスマッチの防止や信頼性向上につながります。

公務員向け兼業説明会や兼業ガイドラインの提供については、今後順次ご案内予定です。

ご興味のある方は、以下「ランサーズ for 公務員」の登録フォームよりご登録をお願いいたします。

「ランサーズ for 公務員」ご登録フォームはこちら

公務員出身のランサーズ社員が対応

本取り組みは、ランサーズ社内で公務員出身の社員2名が中心となり推進してまいります。公務員としての実務経験を持つ担当者が携わることで、自営兼業制度の理解や実務上の不安に寄り添いながら、実際の公務員の立場に立った支援体制を構築していきます。

熊谷 敬太(元・川崎市役所/こども未来局保育課)

公務員時代、社会との接点やスキルの活かし方に悩む場面が多くありました。制度が変わる今だからこそ、“できる・できない”ではなく、“どう向き合うか”を丁寧に支援したいと考えています。

山本 翔之(元・武蔵野市役所 教育部指導課/健康福祉部生活福祉課)

公務員の経験や専門性は、民間や地域社会にとって大きな価値があります。安心して一歩を踏み出せる環境づくりを、当事者の視点で進めていきます。

今後の展望

今後は以下の取り組みを順次展開していく予定です。

  • 公務員向けコンテンツ・事例の拡充
  • 自治体・関係団体との連携

ランサーズは「個のエンパワーメント」をミッションに、制度改正を単なる解禁で終わらせず、公務員一人ひとりの可能性が社会に広がる仕組みづくりを目指してまいります。

ランサーズ株式会社について

ランサーズ株式会社(東証グロース:4484)は、「個のエンパワーメント」をミッションに、個人の働き方の可能性を広げ、日本の産業変革を支援するAX(AIトランスフォーメーション)カンパニーです。

2008年の創業以来、ユーザー登録数300万超のフリーランス事業を通じて、個人の多様な働き方と企業の経営課題・DX推進を支援してきました。今後は、フリーランス事業に加え、AX支援、スキル開発、戦略実装など、より統合的な価値提供を行ってまいります。ランサーズは、多くの人に価値と成長機会を提供し、個人の生活・働き方、あり方を変革することで、よりよい豊かな社会の実現に貢献します。

本記事は、2026年1月18日時点調査または公開された情報です。
記事内容の実施は、ご自身の責任のもと、安全性・有用性を考慮の上、ご利用ください。

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この記事を書いた人

公務員総研チーム Maruです。主に公務員や行政関係のニュース記事をお届けします。

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