東京都は、都内企業の女性活躍推進を支援する「令和6年度 女性従業員のキャリアアップ応援事業」の一環として、男性管理職が女性リーダーを育成するための知識やノウハウを学ぶ「男性管理職向け研修」を2024年7月12日（金）より開始します。
このプログラムは、都内企業に勤務する男性管理職、管理職候補者、リーダー等を対象としており、女性特有の健康課題の理解や、女性リーダー育成に必要なスキル、先進企業の取組事例などを学ぶことができます。参加費は無料ですので、ぜひご参加ください。
申込・詳細》https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/seminar/male-manager/
「男性管理職向け研修」の概要
・対象：都内企業の男性管理職・男性管理職候補・男性リーダー等
※1回のセミナーにつき、原則として1社3名様までご受講可能
※定員20名
・実施方法：オンラインライブ（Zoom）
※各テーマ２回ずつ（計8回）開催（2回とも同じ内容）
4つのテーマ
・メンタリング（多様な人材組織のメンタリング実践方法）
・コミュニケーションスキル（女性従業員とのコミュニケーション術）
・女性の健康課題（女性の健康課題への理解）
・先進企業成功事例（経営者による職場環境づくりの実例）
令和5年度「男性管理職向け研修」受講者の声
本プログラムでは、講師と受講者同士の交流タイムを設けています。Zoomのブレイクアウトルームを活用し、少人数のグループに分かれてグループワーク形式で実践練習を行います。
令和5年度に実施した「男性管理職向け研修」の受講者からは、「女性の健康課題を意識したマネジメントが必要なことを理解できた」「グループワークが良かった」といったコメントが寄せられ、満足度は95.9%※1と高評価を得ました。
今年度も、他社の事例からヒントを得られるようグループワークを多く取り入れ、より具体的かつ実践的な内容となっています。他社の方々とも情報交換を行い、チームのスキルアップや働き方の改善に役立てていただけます。
※１：令和5年度「男性管理職向け研修」受講者アンケートより
7/12開催の第1回目の研修には講師に株式会社Mentor For取締役 宮本 桃子氏
第1回セミナーでは、「メンタリング」をテーマに開催いたします。
講師には株式会社Mentor Forの取締役である宮本桃子氏をお迎えし、「女性や多様な部下との対話を深め、チームの力を最大化するメンタリングスキル」についてお話しいただきます。
テーマ：メンタリング
・開催日時：7月12日（金）13：30～16：00 ｜※2回目は11月27日（水）
・セミナータイトル：女性や多様な部下との対話を深め、チームの力を最大化するメンタリングスキル
・講師：宮本 桃子 氏 株式会社Mentor For 取締役
◆宮本 氏より一言◆
メンバーの成長と組織目標達成のため、管理職には、女性をはじめ多様な部下一人一人と向き合うことが求められています。このセミナーでは、女性が抱きがちなキャリア課題や世代間の違いについての理解、メンタリングのマインドやスキルを学びます。講義と演習を通じて、多様な部下とのコミュニケーションをより効果的に行う方法を身につけます。
8/6開催の研修には講師に明星大学 客員教授 長谷川 岳雄 氏
テーマ：コミュニケーションスキル
・開催日時：8月6日（火）13：30～16：00 ｜※2回目は12月18日（水）
・セミナータイトル：多様な人が集まるチームを機能させるためのコミュニケーションスキル
・講師：長谷川 岳雄 氏 明星大学 経営学部 客員教授、株式会社みらいへ代表取締役
◆長谷川 氏より一言◆
人・組織を動かすにはどうしたらよいのか？これはビジネスパーソン永遠の問いかもしれません。この研修では、チームを機能させるためにリーダーは一体何をすればよいのか？を概観するとともに、多様なメンバーをモティベートするためには何をすればよいのかを学びます。
女性従業員のキャリアアップ応援事業とは
東京都では、企業においてより多くの女性が活躍できるよう、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援をはじめ、管理職を目指す女性のスキル習得支援、キャリアアップに関するセミナー、企業経営者や男性管理職向けのセミナー、個別のメンタリングやコンサルティングなど、計12の支援プログラムを提供しています。
すべてのプログラムは参加費無料ですので、ぜひ企業の取組推進にご活用ください。
東京都 女性従業員のキャリアアップ応援事業 運営事務局》https://www.josei-jinzai.metro.tokyo.lg.jp/
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