地方上級の採用情報・試験対策– category –
「地方上級（県庁職員など）」とは、地方自治体に勤務する「公務員」の中でも、都道府県庁・東京都特別区・政令指定都市に勤務する「地方公務員」のことをいう通称です。本ページは「地方上級（県庁職員など）」の採用情報・試験対策についての一覧ページです。
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教養試験を廃止！神奈川県の地方公務員「秋の採用試験」が大きく変わります（2024年1月情報）
神奈川県では、本格的な人口減少社会を迎える中、複雑・多様化する行政課題に取り組む人材を確保し、質の高い県民サービスを提供するため、令和６年度に実施する秋季１種試験を大きく見直します。 今回の見直しにより、公務員志望の方はもちろん、民間企業... -
2019年度版 政令指定都市の公務員の倍率
全国に20都市ある「政令指定都市」 「政令指定都市」とは、地方自治法で「政令で指定する人口50万以上の市」と規定されています。「政令指定都市」はほかの呼び方として「指定都市」や「政令市」「指定市」などと呼ばれることもあります。 政令指定都市は... -
平成30年度 地方公務員採用試験「東京都職員Ⅲ類」の試験日程
東京都の高卒程度の公務員採用試験「東京都職員Ⅲ類」に関する採用試験区分や試験日程についてお知らせします。 地方公務員「東京都職員Ⅲ類」の採用試験について 東京都職員Ⅲ類採用試験は、高等学校卒業者を対象にした初級職採用試験区分です。その他、東京... -
平成30年度「岩手県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「岩手県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 岩手県職員の「Ⅰ種試験」（大学卒業程度）は、職種の区分が複数あり、2次試験に個別面接・グループワーク・適性検査による「人物試験」、3次試験に個別面接に... -
平成30年度「宮城県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「宮城県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 宮城県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の職種が複数あり、2次試験は、試験職種によって「論文試験」と「適性検査」、または、短答式「専門試験」と「適性... -
平成30年度「静岡県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「静岡県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 静岡県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の職種が複数あり、2次試験に「論文試験」、個別面接および集団討論による「面接試験」、「適性検査」のあることが... -
平成30年度「石川県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「石川県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 石川県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の区分が複数あり、1次試験に2次試験の面接試験の参考とする適性検査があります。また、2次試験には、個別面接と集... -
平成30年度「富山県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「富山県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 富山県職員の「上級試験」（大学卒業程度）は、試験の区分が複数あり、2次試験に「論文試験」「集団討論」「個別面接」「適性検査」のあることが特徴です。 ... -
平成30年度「新潟県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「新潟県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 平成30年度より、新潟県職員「大学卒業程度採用」の試験職種「総合土木」については、従来の一般方式に加えて新方式試験が実施されます。新方式試験では、2次... -
平成30年度「山梨県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「山梨県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 山梨県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の職種が複数あり、2次試験に身体検査があります。 また、山梨県職員の「大学卒業程度採用」の試験職種「行政Ⅱ」で... -
平成30年度「山形県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「山形県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 山形県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の区分が複数あり、2次試験では、論文記述式の「総合試験」、および、口述による個別面接、集団討論、適性検査およ... -
平成30年度「三重県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「三重県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 三重県職員の「A試験」（大学卒業程度）は、試験の区分が複数あり、試験区分「行政Ⅱ」および「行政Ⅲ」は、1次試験に自己アピール等の「エントリーシート試験... -
平成30年度「長野県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「長野県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 長野県職員の「大学卒業程度採用」の平成30年度の主な改正点は、試験区分「行政B」の試験日程が民間企業の選考時期に合わせて受験しやすくするため、日程は、... -
平成30年度「福島県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「福島県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 福島県職員「大学卒業程度採用」は、試験の試験職種が複数あり、2次試験に個別面接2回と集団討論による「口述試験」があります。個別面接では、学業、サーク... -
平成30年度「秋田県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「秋田県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 秋田県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の区分が複数あり、試験区分「行政BⅠ」「行政BⅡ」「行政C」は、1次試験に全試験区分で実施される「論文試験Ⅰ」に加... -
平成30年度「青森県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「青森県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 青森県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の職種が複数あり、2次試験にグループワークおよび個別面接による「人物試験」のあることが特徴です。 「青森県庁... -
平成30年度「岐阜県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「岐阜県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 岐阜県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の区分が複数あり、試験区分「行政」では、2次試験と3次試験に個別面接による「口述試験」、および、3次試験に「集... -
平成30年度「福井県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「福井県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 福井県職員の「Ⅰ種試験」（大学卒業程度）は、試験の区分が複数あり、1次試験と2次試験に適性検査があります。また、英語の一定水準の語学資格を有する人には... -
平成30年度「和歌山県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「和歌山県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 和歌山県職員の「Ⅰ種試験」（大学卒業程度）は、試験の区分が複数あり、試験区分「一般行政」には、「通常枠」と「特別枠」が設けられています。「特別枠」... -
平成30年度「徳島県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「徳島県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 徳島県職員の「大学卒業程度採用」は試験の区分が複数あり、2次試験の口述試験では、プレゼンテーションと2回の個別面接が実施されます。 また、即戦力として... -
平成30年度「香川県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「香川県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 香川県職員「大学卒業程度採用」は試験の区分が複数あり、1次試験には択一式と記述式の「専門試験」があり、2次試験では「適性検査」「集団討論」「個別面接... -
平成30年度「熊本県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「熊本県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 熊本県職員の「大学卒業程度採用」は、行政・技術・資格免許職など複数の職種区分があり、2次試験と3次試験に個別面接による「面接試験」があります。 また、... -
平成30年度「島根県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「島根県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 島根県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の区分が複数あり、1次試験で2次試験の「論文試験」が実施され、1次試験の合格者のみ採点されます。また、試験区分... -
平成30年度「愛媛県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「愛媛県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 愛媛県職員の「上級試験」（大学卒業程度）は、試験区分が複数あり、2次試験に個別面接と集団討論による「口述試験」があります。 また、愛媛県職員の「民間... -
平成30年度「岡山県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「岡山県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 大学卒業程度の岡山県職員「岡山県職員A採用」は、試験の区分が複数あり、平成30年度の注意点として、2次試験で実施されていた「論文試験」と「口述試験」の... -
平成30年度「高知県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「高知県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 大学卒業程度の高知県職員「上級試験」は、試験の区分が複数あり、2次試験の「口述試験」では2回の個別面接が行われることが特徴です。また、1次試験は合格基... -
平成30年度「鳥取県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「鳥取県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 鳥取県職員「大学卒業程度採用」は、試験職種の区分が複数あり、職種区分「事務」は、一般コース、環境コース、総合分野コース、キャリア総合コースに分かれ... -
平成30年度「兵庫県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「兵庫県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 兵庫県職員「行政A」（大卒程度）と兵庫県職員「資格免許職」には、1次面接試験と最終面接試験があり、1次面接試験では面接試験の他に適性検査が実施されます... -
平成30年度「広島県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「広島県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 広島県職員の上級職員（大卒程度）は、行政（一般事務Ｂ）、及び、技術系職種に分かれており、いずれも1次試験に自己アピールシート作成を実施していることが... -
平成30年度「沖縄県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「沖縄県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 沖縄県職員の上級職員（大学卒業程度）は、「行政Ⅰ」「技術系職種」「事務職」に分かれており、２次試験の口述試験は、個別面接の他に集団討論があることが特...
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