地方上級（県庁職員など）– category –
地方上級（県庁職員など）に関するカテゴリTOPページです。
-
平成30年度「青森県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「青森県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 青森県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の職種が複数あり、2次試験にグループワークおよび個別面接による「人物試験」のあることが特徴です。 「青森県庁... -
平成30年度「岐阜県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「岐阜県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 岐阜県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の区分が複数あり、試験区分「行政」では、2次試験と3次試験に個別面接による「口述試験」、および、3次試験に「集... -
平成30年度「福井県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「福井県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 福井県職員の「Ⅰ種試験」（大学卒業程度）は、試験の区分が複数あり、1次試験と2次試験に適性検査があります。また、英語の一定水準の語学資格を有する人には... -
平成30年度「和歌山県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「和歌山県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 和歌山県職員の「Ⅰ種試験」（大学卒業程度）は、試験の区分が複数あり、試験区分「一般行政」には、「通常枠」と「特別枠」が設けられています。「特別枠」... -
平成30年度「徳島県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「徳島県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 徳島県職員の「大学卒業程度採用」は試験の区分が複数あり、2次試験の口述試験では、プレゼンテーションと2回の個別面接が実施されます。 また、即戦力として... -
平成30年度「香川県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「香川県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 香川県職員「大学卒業程度採用」は試験の区分が複数あり、1次試験には択一式と記述式の「専門試験」があり、2次試験では「適性検査」「集団討論」「個別面接... -
平成30年度「熊本県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「熊本県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 熊本県職員の「大学卒業程度採用」は、行政・技術・資格免許職など複数の職種区分があり、2次試験と3次試験に個別面接による「面接試験」があります。 また、... -
平成30年度「島根県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「島根県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 島根県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の区分が複数あり、1次試験で2次試験の「論文試験」が実施され、1次試験の合格者のみ採点されます。また、試験区分... -
平成30年度「愛媛県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「愛媛県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 愛媛県職員の「上級試験」（大学卒業程度）は、試験区分が複数あり、2次試験に個別面接と集団討論による「口述試験」があります。 また、愛媛県職員の「民間... -
平成30年度「岡山県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「岡山県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 大学卒業程度の岡山県職員「岡山県職員A採用」は、試験の区分が複数あり、平成30年度の注意点として、2次試験で実施されていた「論文試験」と「口述試験」の... -
平成30年度「高知県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「高知県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 大学卒業程度の高知県職員「上級試験」は、試験の区分が複数あり、2次試験の「口述試験」では2回の個別面接が行われることが特徴です。また、1次試験は合格基... -
平成30年度「鳥取県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「鳥取県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 鳥取県職員「大学卒業程度採用」は、試験職種の区分が複数あり、職種区分「事務」は、一般コース、環境コース、総合分野コース、キャリア総合コースに分かれ... -
平成30年度「兵庫県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「兵庫県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 兵庫県職員「行政A」（大卒程度）と兵庫県職員「資格免許職」には、1次面接試験と最終面接試験があり、1次面接試験では面接試験の他に適性検査が実施されます... -
平成30年度「広島県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「広島県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 広島県職員の上級職員（大卒程度）は、行政（一般事務Ｂ）、及び、技術系職種に分かれており、いずれも1次試験に自己アピールシート作成を実施していることが... -
平成30年度「沖縄県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「沖縄県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 沖縄県職員の上級職員（大学卒業程度）は、「行政Ⅰ」「技術系職種」「事務職」に分かれており、２次試験の口述試験は、個別面接の他に集団討論があることが特... -
平成30年度「長崎県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「長崎県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 長崎県職員の「大学卒業程度」は、行政職、事務職、技術系職種、資格免許職に別れており、試験区分「行政（特別枠）」の1次試験に、事務能力試験とプレゼンテ... -
平成30年度「宮崎県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「宮崎県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 宮崎県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の区分が複数あり、2次試験に個別面接Ⅰ・個別面接Ⅱ・集団討論・適性検査による「人物試験」のあることが特徴です。... -
平成30年度「滋賀県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「滋賀県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 大学卒業程度の滋賀県職員「上級試験」の試験区分「行政」は、従来の「専門試験型」の試験に加えて、「アピール試験型」の試験が導入されています。「アピー... -
平成30年度「山口県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「山口県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 山口県職員の「大学卒業程度採用」は、試験の職種が複数あり、2次試験に「論文試験」と個別面接による「口述試験」と「適性検査」があることが特徴です。 ま... -
平成30年度「佐賀県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「佐賀県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 佐賀県職員の「大学卒業程度採用」では、2次試験に同日中に2回行われる個別面談の「面接試験」を実施しています。 また、平成30年度では、佐賀県職員の「行政... -
平成30年度「愛知県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「愛知県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 愛知県職員の大卒程度採用は、行政Ⅰ・Ⅱおよび技術職、資格免許職など複数の試験区分があります。行政Ⅱでは1次試験で「論文試験」が実施されますが、同日に行... -
平成30年度「福岡県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「福岡県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 福岡県職員の大学卒業程度の「Ⅰ類試験」と短大卒業程度の「Ⅱ類農業試験」では、2次試験に個別面接・集団討論・適性検査による「人物試験」があり、その配点も... -
平成30年度「京都府職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「京都府庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 京都府職員の「Ⅰ類試験」は、試験の区分が複数あり、2次試験に「グループワーク」があることが特徴です。また、試験区分「行政ⅠB」「行政Ⅱ」では、能力検査の... -
平成30年度「神奈川県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 都道府県庁の職員の中の「神奈川県」の平成30年度の採用情報について紹介します。 神奈川県職員は、大学卒業程度の「Ⅰ種」、高校卒業程度の「Ⅲ種」、大学卒業程度の「公立小中学校等事務職員採用Ⅰ種」、高校卒業程度の「公立小中学校等事務職員採... -
平成30年度「鹿児島県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「鹿児島県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 鹿児島県職員の上級職員（大卒程度）は、1次試験時に事前に作成したエントリーシートの提出が必要です。提出のない場合には、1次試験の受験が出来ないので... -
平成30年度「埼玉県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 都道府県庁の職員の中の「埼玉県」の平成30年度の採用情報について紹介します。 埼玉県職員の上級試験（大卒程度）は、一般行政及び技術系職種に分かれており、「設備」「総合土木」「建築」に「新方式」による試験が導入されています。 また、一... -
平成30年度「北海道職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「北海道庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 北海道職員の採用試験は、A区分（大学卒程度）、B区分（高校卒程度）、C区分（大学卒程度）に分かれており、試験区分「一般行政A」「教育行政A」「警察行政A... -
平成30年度 「茨城県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 都道府県庁の職員の中の「茨城県」の平成30年度の採用情報について紹介します。 茨城県職員は、「大学卒業程度」と「高校卒業程度」に分かれており、「大学卒業程度」では、1次試験で実施される論文試験、「高校卒業程度」では、1次試験で実施さ... -
平成30年度「栃木県職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「栃木県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 「栃木県庁」で働く公務員として知っておきたいこと 栃木県は、関東地方の北部に位置し、人口は全国第18位で約200万人（平成27年国勢調査情報）の県です。 面... -
平成30年度「群馬県庁職員」採用情報 – 地方上級などの採用試験まとめ
はじめに 地方公務員である「群馬県庁」の平成30年度の公務員採用試験情報について紹介します。 群馬県職員の「Ⅰ類試験」（大学卒業程度）は、試験の区分が複数あり、2次試験と3次試験に個別面接による「人物試験」があることが特徴です。 「群馬県庁」で...
